Acredos AB · Jens Bjare · Senior Learning & Development-specialist
Vi börjar med användaren, den kritiska situationen och det beteende som behöver fungera. Sedan driver vi hela kedjan från analys och lärdesign till produktion, LMS, implementering och uppföljning.
I ett första samtal fångar vi kontext, målgrupp, kritiska situationer, hinder och konsekvenser. Vi skiljer på fakta och antaganden och formulerar ett observerbart önskat beteende.
När behovet är tydligt väljer vi den minsta effektiva lösningen, testar en prototyp och bestämmer hur resultatet ska följas upp och förvaltas.
Vi använder vår erfarenhet för att förstå olika perspektiv och forma en lösning som uppfyller kraven och fungerar i verksamhetens vardag.
Vi analyserar vad som hindrar rätt agerande och väljer insats efter orsaken.
Vi samlar rätt personer vid rätt tidpunkt. Ämnesexperten säkrar fakta och krav. Målgruppen beskriver vardagen och användbarheten. L&D-perspektivet håller ihop design, teknik, uppföljning och förvaltning.
Sakkunskap, beslut, risk, obligatoriska krav och faktakvalitet.
Arbetsvardag, kritiska situationer, hinder och vilket stöd som fungerar.
Lärdesign, format, LMS, kvalitet, mätning och innehållets livscykel.
Vi förenar verksamhet, pedagogik, teknik och förändring.
Behovsanalys, målgrupp, förmågor, kritiska situationer och observerbara beteenden.
Från lärandemål, manus och storyboard till en färdig och kvalitetssäkrad lösning.
Struktur som gör innehåll enkelt att hitta, följa upp, uppdatera och avveckla.
Facilitering som knyter ihop verksamhet, HR, chefer, experter, teknik och leverantörer.
Acredos hjälper MICLAB att utveckla scenariobaserade arbetsprov för rekrytering inom vård, behandling och omsorg.
Kandidaten möter en skådespelare i en realistisk situation. Genom ett strukturerat scenario blir det möjligt att observera hur kandidaten lyssnar, skapar allians och agerar i själva mötet – som ett komplement till CV och intervju.
Exempel på hur vi omsätter strategi, expertkunskap och verksamhetsbehov till konkret lärande och förändring.
I uppdraget utvecklar och genomför vi lärinsatser för cirka 600 chefer i sju regioner. Vi samverkar med HR, verksamheten och ämnesexperter kring People Centric Leadership, Customer Obsession och förändringsledning. Vi producerar digitala moduler i Articulate Rise, skapar film och bearbetar visuellt innehåll i Adobe Creative Suite.
Vi omsätter verksamhetens och HR:s behov till storyboard och digital produktion i Articulate Rise och Storyline, med film och media skapade i Camtasia och Adobe Creative Suite. Vi paketerar innehållet som SCORM och publicerar det i LMS för chefer i Sverige, Estland, Lettland och Litauen.
Vi utvecklar scenariobaserat lärande, producerar film och skapar digitala moduler i Articulate Rise inom motiverande samtal. Vi utvecklar även affären och skapar arbetsprov där kandidater visar hur de agerar i realistiska situationer.
Vi faciliterar HRIS-implementering, utvecklar arbetssätt och stödjer Talent Management med SuccessFactors. I varje uppdrag skapar vi struktur, samsyn och användning i vardagen.
Jens Bjare driver Acredos AB och förenar fyra perspektiv som hjälper oss att förstå verksamheten, tekniken och människorna bakom varje förflyttning.
Vi bidrar med över femton års erfarenhet av lärande och kompetensutveckling, över tjugofem års erfarenhet av projekt och förändringsledning samt sexton år av företagande. Jens bakgrund omfattar bank, affärsutveckling, IT, HR-system och organisationsutveckling.
Vi lyssnar, ställer frågor och utmanar med omtanke. Jens arbetar som certifierad coach, designer, producent och projektledare. Vi skapar struktur, bygger tillit och tar ansvar hela vägen till en lösning som verksamheten kan använda, mäta och vidareutveckla.
Behöver ni någon som både ser helheten och får arbetet gjort? Jens går in där behovet finns och håller ihop kedjan från att förstå verksamheten och användaren till att realisera, implementera, förvalta och optimera lösningen.
Ni får kompetens inom behovsanalys, lärdesign, digital produktion, film, LMS, facilitering, förändring och uppföljning – samlad i ett uppdrag och med fokus på vad som ska fungera bättre i vardagen.
Prata om ett uppdragVår drivkraft
“Att möjliggöra utveckling som faktiskt används, märks och gör skillnad.”